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29 may. 2017

Ser Director de AENA Madrid/Barajas tiene el premio gordo: "suspensión de contrato" versus "excedencia"

Si alguien cree que CSIF está para hacer amigos o para ser un "sindicato del escrito" o de la payasada pública o postureo de turno, está muy confundido. Hemos venido a denunciar aquello que no quieren que se sepa, porque eso es entre otras cosas un sindicato; somos un colectivo de personas comprometidos con la verdad y con la igualdad para todos.

Fernando Echegaray (AENA) e Ignacio González (ENAIRE) han abanadonado la empresa, si es para su bien y les va mejor, no saben como nos alegramos por ellos, todo lo que a compañeros les vaya bien es una alegría; lo que ya no nos haría tanta gracia es que estos compañeros, por haber sido altos cargos, se hayan ido de la empresa con alguna figura jurídica distinta a una EXCEDENCIA porque eso ya si sería una discriminación antes tantas y tantas personas que se han ido de AENA/Enaire en EXCEDENCIA y quieren volver. Igualdad para todos o chollos para todos...

Hemos titulado este artículo "Ser Director de AENA Madrid/Barajas tiene el premio gordo: "suspensión de contrato" versus "excedencia" y te vamos a recordar que en su momento ya publicamos Los EXCEDENTES de AENA/Enaire lo tienen muy mal... ¿o depende de quién seas? donde te contamos como un Ex Director de Madrid/Barajas se había saltado la lista de excedentes. No todos tuvieron que llevar a juicio a la empresa y ganar como también te contamos en Los "Excedente" de AENA/Enaire comienzan a ganar las demandas por reingreso + 75.969 EUR

En el caso que nos ocupan nos enteramos que a primeros del año 2016 entró en la empresa una persona que hace muchos años fue Director de Barajas. En aquel entonces nos preguntamos ¿cómo ha entrado y en virtud de qué legalidad? y si ¿estaba en esta lista de excedentes?, es que no figuraba en la de 25-11-2014 y la última de 09-02-2016, tampoco aparece (ver debajo).

Y claro, nadie contestó... seguimos investigando y descubrimos como un compañero luego de estar más de 15 años en la vida privada, y a tenor de su LinkedIn con bastante éxito profesional, imaginamos que también mejor pagado que en AENA/Enaire entró (regresó) por la vía rápida.
 
Y claro, en CSIF no paramos hasta tener respuestas y lo denunciamos en la Inspección de Trabajo, nos citaron y la empresa AENA nos demostró que hizo todo legalmente, es decir que a este compañero se le dio una SUSPENSION DE CONTRATO en 1.999 y podía volver cuando quisiera a AENA/Enaire; el compañero ejerció su derecho y la empresa obró bien.

Ahora a nosotros se nos plantea una duda moral: ¿Quién le dio a esta compañero en 1.999 semejante prebenda o privilegio?, ¿por qué no se le dio una excedencia por interés particular como a todo el mundo?...ni que decir tiene que nos alegramos por el, pero esto es manifiestamente injusto. Ahora cuando te vayas de excendencia pide un trato igual a ver si te lo dan... les llevas esta carta a ver que te dicen...

¿Se habrán ido Fernando Echegaray e Ignacio González de la misma manera?... ¿y esto es legal en una empresa pública?...

CARTA DE LA INSPECCION DE TRABAJO CON LOS DATOS OMITIDOS EN CUMPLIMIENTO DE LA LOPD

 
 
PERSONAS QUE SE ENCOTRABAN EN EXCENDECIA CUANDO SE DIO EL REINGRESO PREFERENTE DE ESTE COMPAÑERO

AENA/ENAIRE CONDENADAS AL DESGUACE POR EXTERNALIZACION

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