AENA MADRID/BARAJAS SIN JORNADA FLEXIBLE NI ASUNTOS PROPIOS POR HORAS

Mostrando entradas con la etiqueta Angel Luis Arias. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Angel Luis Arias. Mostrar todas las entradas

25 sept. 2017

¿Qué gastos de representación tiene la Dirección de Comunicación de ENAIRE (dueña del 51% de AENA)?: la Ley de Transparencia nos los cuenta

No podemos entender como con lo que desde CSIF te hemos contado, tanto Angel Luis Arias como Lourdes Mesado no se han cargado por este orden a José Antonio Ruiz López y a Begoña Andrés.


Ya sabemos que, de momento, José Antonio Ruiz López tiene buenas agarraderas: pasó de ser Asesor de Ana Pastor a colocarlo, antes de irse al Congreso, como miembro del Consejo de Administración de ENAIRE durante dos meses y luego a Director de Comunicación de ENAIRE. ¿Todo tan ético y estético verdad Ana Pastor?... pues bien, sabemos que tiene buenos padrinos (y madrinas en Fomento...), esperemos que lo que vamos a seguir publicando de este señor les obligue a cesarlo o devolverlo con un lazo a Fomento... a que siga trabajando para ellos (y ellas...). 

Lo de Begoña Andrés no tiene nombre, no discutimos su capacidad, podíamos hacerlo, pero lo que no entendemos como esta protegida de Ignacio González (actual INECO) sigue en ese puesto, y lo que es peor, sigue ninguneando y haciendo MOBBING al personal de ENAIRE dando alas a las contratas externas, gente que tendrían que echar ya.

Si Angel Luis Arias y Lourdes Mesado no hacen nada, desde CSIF los hacemos únicos culpables de lo que está pasando... ya está bien de ponerse de lado, queremos que cesen a estas dos personas por razones evidentes en AMBOS casos

Te colgamos una información que hemos pedido a ENAIRE vía Portal de transparencia... ya te daremos el detalle de por qué queremos saber esto, ellos lo saben.


Más información:









24 sept. 2017

¿Igualdad de acceso para trabajar en ENAIRE (dueña del 51% de AENA)?: si estás en este listado público te interesa contactarnos


En aras de la igualdad, el mérito y la capacidad y antes de anunciar por parte de CSIF medidas más potentes (con denuncia incluso en la Fiscalía si fuera necesario) te rogamos que si estás en esta Lista de IIIC01-- TECNICO DE COMUNICACIÓN (ESPECIALIZADO) -A y de IIIC01-- TECNICO DE COMUNICACIÓN (ESPECIALIZADO) -BIIIC01-- TECNICO DE COMUNICACIÓN (ESPECIALIZADO) -B te pongas en contacto con nosotros en csif.aena@gmail.com con pruebas que demuestren tu identidad.
Fuente: empleo.enaire.es 

Fuente: empleo.enaire.es 

PINCHAR EN LAS IMAGENES PARA AMPLIAR

Fuente: empleo.enaire.es 

Fuente: empleo.enaire.es 


21 ago. 2017

La Dirección de Comunicación de ENAIRE comete un importante gazapo: a Begoña Andrés no le sientan bien las vacaciones

Muy mal le han tenido que sentar las vacaciones a Begoña Andrés (mano derecha de José Antonio Ruiz Lópéz, y su brazo ejecutor en sentido figurado claro...) que ha cometido un gran gazapo en el ENAIRE Informa que han sacado de la reunión de AENA/Enaire con la CES.

Y es que ha confundido quien es quien en la foto: de izquierda a derecha es UGT, USO y CCOO y ella pone otra cosa, ver debajo. ¿Y dónde estaba Lourdes Mesado?... imaginamos que de vacaciones y hasta quizá fuera de España, pero queremos pedirle a Angel Luis que eleve el nivel de la comitiva de Enaire. Se ha hecho acompañar por Sandra Millán o Sandra Beatriz Millán, alguien de segundo nivel (primer nivel en ambición personal desde la época en que fue nombrada por Maite Calleja) ...y ahí sigue... "planificando"... con evidente "éxito" tanto en personal ATC como no ATC. Que tenga cuidado Lourdes Mesado que esta quiere su puesto... la ambición no es mala siempre que sea sana y sin pisar a nadie, y sobre todo si se demuestra competencia.



Así que Angel Luis, por respeto a los interlocutores, si no puede ir Lourdes Mesado que vaya su Jefa de Gabinete Milagros Gutiérrez Román, no bajemos el nivel por favor.

Begoña, si esto es un gazapo de alguien de la empresa, pues nada, un error que todos tenemos, si es del "Comando de Comunicación Externo" al que primas y en el que te apoyas, por favor, que se le sancione conforme al pliego por inutilidad manifiesta. De nada. 


Más información:








18 ago. 2017

ENAIRE (dueña del 51% de AENA) se muda al Tanatorio de la M-30 de Madrid...

Bueno, no exactamente, pero justo al lado y para que identifiquéis la zona.

Y es que están analizando muy seriamente mudarse al Edificio los Cubos o Edificio AGF de la calle C/ Albacete 5 de Madrid.

Un viejo edificio de 1.981 al lado de la M-30.Y por supuesto que NO es público sino de REALIA, es decir, seguiremos soltando pasta en alquileres... "Marca España"... ver aquí más información del edificio que es tan complicado que hasta un juego Lego han hecho de él.


Queremos darle una idea a Angel Luis Arias, como esperamos que el "dúo sacapuntas" que quiere echarlo de la DG de ENAIRE no lo consiga, y si quiere pasar a la posteridad en ENAIRE, sería ideal que la empresa construyese en propiedad un edificio corporativo, y la mejor idea es hacerlo en el T4 en terrenos que cedería la filial AENA y que estaría al lado del Aeropuerto y sobre todo en Madrid, con acceso a Tren de la RENFE, Metro y Autobus directo y hasta 24H.

Haznos caso Director, lidera este proyecto y deja una huella en ENAIRE para la posteridad.

Sabemos además que aquel proyecto de sede corporativa de AENA que se paró, se está empezando a madurar, y que esta sede también podría ser en los terrenos que le sobran a AENA al lado de la T4.

Más información:


8 ago. 2017

El "Portavoz" de la Dirección de Comunicación de ENAIRE (dueña del 51% de AENA) no pasa el proceso selectivo de Periodista

Con carácter previo queremos decir que nada tenemos en lo personal contra ninguno de los miembros de empresas externas que trabajan en ENAIRE. Y que todo lo que publicamos es información de carácter público, accesible en la web desde la propia documentación de la empresa. Nos ampara la libertad de expresión y sobre todo ejercemos el derecho a defender a los trabajadores de AENA/Enaire a los que nos debemos. Para nosotros no es agradable publicar cosas de trabajadores con nombres y apellidos, pero las cosas las contamos como son, y con datos PUBLICOS. Esto no es una empresa privada aunque a más de uno le gustaría.


Y es que el Capítulo de hoy (sí, habrá más...), te queremos contar que en el artículo La Dirección de Comunicación de ENAIRE (dueña del 51% de AENA) sin cabeza en pleno mes de agosto: un EXTERNO, al mando te dijimos que ante la ausencia del Director de Comunicación José Antonio Ruiz López, conocido en ENAIRE como "el ausente", debido a sus constantes ausencias de la empresa ENAIRE, la que le paga, suponemos que en Fomento; y ante la ausencia también de su mano derecha, Begoña Andrés, el tercero de a bordo que se hace cargo de la gestión de comunicación, es esta persona, por cierto, de CV bastante limitado a tenor de lo que publica en su LinkedIn.


Pues bien, es también un dato público que este señor, PRESUNTAMENTE ES EL MISMO, repetimos, PRESUNTAMENTE, se ha presentado a la Selección de ENAIRE para tratar de obtener una plaza como IIIC01-- TECNICO DE COMUNICACIÓN (ESPECIALIZADO) -A, y según pone la Lista que es PUBLICA, este señor ha sido declarado NO APTO en las pruebas conductuales.

Debajo lo publicamos para que veas que es cierto.

Es decir Angel Luis, respetado DG: la persona que lleva la Comunicación de ENAIRE y que se la ha potenciado hasta despachando con usted en momentos de crisis, ninguneado a personal de la empresa, resulta que no pasa las pruebas en ese área. ¿Esto es una broma?... no lo es, debajo la imagen

Desde CSIF le planteamos al DG estas preguntas:

- ¿Se ha planteado ENAIRE ofrecer a gente interna la plaza de Community Manager que esta ejerciendo este señor y que harían como mínimo igual que el o mejor?... hay gente interesada que haría hasta turnos y/o trabajarían a distancia.

- ¿Se ha planteado ENAIRE formar internamente a gente para sustituir a este "comando externo de comunicación" en las áreas que se necesite y con cursos ad-hoc?... hay gente encantada de formarse, saldría mucho más barato que esta tropa.

- ¿Se ha planteado ENAIRE poner orden en todo este sinsentido que no beneficia a nadie?... pues sería lo correcto porque desde CSIF, no pensamos aflojar la presión.

- ¿Se ha planteado el Director General hablar con el Presidente de ENAIRE y pedirle la cabeza del DIRCOM?... pues parece bastante necesario.

Y en breve escribiremos del proceso de Selección Externo, que esperamos que se haga con la misma pulcritud, y felicitamos por ello a Lourdes Mesado que el de ATC, que fue evidente que no entró "el hijo de".

No queremos perjudicar a nadie y todo el mundo tiene derecho a entrar en la empresa, pero estaremos muy vigilante a los puntos dados en cada una de las fases del proceso, sean los justos porque ya hemos visto que en los pliegos, se permiten usar trabajo de personal de ENAIRE como méritos propios de un CV de AMT Comunicaciones... no vaya a ser que luego si hay entrevistas personales haya gente que se le mire con "cariño".

Los españoles somos iguales ante la ley, a no ser que en ENAIRE no rija ese principio.
PINCHAR PARA AMPLIAR

Más información:







7 ago. 2017

La Dirección de Comunicación de ENAIRE (dueña del 51% de AENA) sin cabeza en pleno mes de agosto: un EXTERNO, al mando


Ya lo dijimos... seguiríamos con el culebrón de la Dirección de Comunicación de ENAIRE... lo sentimos Angel Luis pero te vamos a dar el verano hasta que soluciones esto porque para eso eres el Director General.


Y es que ENAIRE miente, es decir, si hubiera ahora mismo un problema grave que exigiera la presencia en medios de la empresa, NO HABRIA NADIE, ya que el Director de Comunicación y la Directora de Relaciones con los Medios están de vacaciones. 

Sí, lo que leen, los dos a la vez, sin rubor alguno. Y no es la primera que hay problemas graves de caídas de SACTA o de problemas que pueden darse, los medios de comunicación pueden llamar a estas personas que citan en la web y no están.

Pues bien, ni José Antonio Ruiz López, ni su mano derecha y brazo ejecutor (en sentido figurado, por supuesto...) Begoña Andrés, ni están ni se les espera que diría Sabino Fernández Campos el 23-F, y lo que pasa en la DIRCOM es eso, un golpe de estado.

¿Pero como es posible Angel Luis Arias que permita todo esto?, no se puede usted seguir poniendo de lado. 

CESE INMEDIATO del DIRCOM e investigación de lo que está pasando antes de que esto vaya a mayores. 

Y que sepa que este sindicato está de parte de los trabajadores de la empresa y vamos a por todas, cueste lo que cueste y nos cueste lo que nos cueste.

Y en esto, hacemos una llamada clara y directa a la Directora de Personas (Lourdes Y. Mesado) para que sepa que a personal de ENAIRE, se atrevan a denunciarlo o no, les están haciendo "Mobbing" y la carga probatoria la tenemos, sólo nos queda instar el protocolo con el lío de prensa que vamos a tener.

¿Saben ustedes quien está al mando de la comunicación de ENAIRE?, he aquí, es público y por tanto, publicable, este señor, de una empresa externa aunque pone que es de ENAIRE no lo es, al menos de momento... quien sabe a futuro.



Por cierto, hoy han mandado el MAS SEGURIDAD Nº3 DE ENAIRE tal como puedes leer pinchando aquí: pues bien, contra el criterio de la ética y la moral, ha sido desplazados el equipo de Comunicación de ENAIRE para que lo hagan externos.


Seguiremos informando... porque esto, continuará... 

Más información:




6 ago. 2017

¿Qué hace Luis Banciella Rodríguez-Miñón (Secretario General de ENAIRE) con la Asesoría Jurídica?

Antes de empezar a desarrollar este artículo y explicar el contenido del mismo queremos dar las gracias a las muchas personas que nos escriben y nos cuentan cosas, de modo directo, o a través del Buzón Confidencial que tenemos aquí. Ya sabes que hay un formulario de texto plano y puedes usar un servicio de envío de e-mail con ficheros adjuntos que se llama GUERRILLAMAIL. 

Te aseguramos que nos leemos todo, si hay hechos que consideramos irregulares lo denunciamos donde haga falta, incluso si fuera necesario en la Unidad que se ha creado para eso en la empresa AENA. Y ENAIRE también. Gracias por confiar en CSIF.

Todo esto te lo decimos porque nos ha llegado una información confidencial muy delicada, y que parece ser muy cierta, de que le quieren mover la silla al Director General de ENAIRE Angel Luis Arias. Públicamente hemos tenido nuestras diferencias con su gestión, en especial el asunto del SDP que expoliaron en Barajas a personal ATC o no-ATC de AENA/Enaire, y algunas cosas más... entre otras la situación creada en la Dirección de Comunicación y que este señor Arias permite al no cesar y mandar a Fomento (de donde nunca debió salir) a José Antonio Ruiz López. No tuvo tampoco el arrojo de plantarse ante la casta sindical de la empresa cuando nos invitó (y nos des-invitó luego) a la presentación del Plan de Vuelo 2020... en fin. 

Pero no todo va a ser malo y en su defensa podemos decir que es un gran profesional y una excelente persona cosa que también hay que valorar. Cuando llegó comenzó a poner en orden la empresa con ceses de gente muy tóxica que había en la Dirección, y poco a poco, consiguió logros como es la paz con el colectivo de compañeros Controladores Aéreos. Ya veremos su actuación ahora con las negociaciones del Convenio del Grupo de Empresas AENA y si es cierto como dicen que este señor Arias quiere separarnos de Aeropuertos. CSIF se opone, cuanto más juntos, mejor para todos.

Todo esto lo contamos para que sepa todo el mundo en ENAIRE que hay fuertes rumores de que le quieren mover la silla, y queremos informar a Angel Luis Arias que los dos (2) "Judas" están aquí, en su propio Comité de Dirección... y hasta aquí podemos leer, pero esto quizá le ayude a conservar el puesto... o no.

¿Qué hace Luis Banciella Rodríguez-Miñón (Secretario General de ENAIRE) con la Asesoría Jurídica?

Luis Banciella es Abogado del Estado, ya sabes, te sacas una oposición y demuestras dos cosas: tener tesón y una importante memoria, nada más. Sin embargo estos señores creen que ya saben de todo, y de lo que saben, no hay duda, es de Derecho. Son un cuerpo bastante elitista que se junta en un sindicato llamado FEDECA, clara competencia de CSIF, y ha habido muchos famosos como el ex-presidiario Mario Conde entre otros. 

Suelen estar unos años en la Administración y algunos se pasan a lo privado, ganan más. También hay otros con destinos dorados como el Sr. Banciella en ENAIRE. Si te interesa el asunto y quieres reírte un rato aquí tienes el hilo del asunto de los Abogados del Estado en Burbuja.info, como Forocoches, pero más serio.

Hace un tiempo recibimos un correo comunicando el CESE de la que hasta entonces era la Jefa de División de la Asesoría Jurídica de ENAIRE para los trabajadores del Convenio de Grupo de Empresas AENA. Supimos por qué la cesaron, y no hace tanto que lo hizo público un brillante comunicado de los compañeros de UGT. Con el cese y la reorganización asumía digamos las competencias la Secretaría General junto con otra División de Asuntos Jurídicos, y nada más queremos decir de ese turbio asunto.

Pues bien, en ENAIRE tenemos la colaboración de la Abogacía del Estado en lo que se necesite porque somos un ente público, e incluso AENA, que encima con el dinero de todos, se da un servicio a un 49% privado y nos tropezamos con esto que supone, o eso parece, que van a desarmar la Asesoría Jurídica de ENAIRE y externalizarlo poco a poco.

El sueño de todo directivo de AENA/Enaire, poca plantilla interna y contratas para su manejo.

Hemos tenido acceso al Expediente de EXTERNALIZACION de parte de los Asuntos Jurídicos de la Empresa. Es decir, se van a gastar 130.000 EUR/año, que por tres años son 390.000 EUR (65 millones de las antiguas pesetas) para contratar a un despacho de abogados laboralista, en el que el Socio va a firmar los informes que emiten los abogados del despacho, que suelen ser simples juniors.

Es decir, en opinión de CSIF:

1) Siguen externalizando la gestión sin contratar abogados ni tirar de las bolsas de empleo.

2) No crean plazas de promoción interna en AENA/Enaire para que los trabajadores fijos de plantilla opten.

3) No se confía nada en el personal Letrado de ENAIRE que necesitan contratar servicios fuera, vamos, ni que el Convenio de Grupo o el de Controladores fuera algo inabordable.

4) No se usa la Abogacía del Estado con el convenio en vigor.

5) Tampoco Luis Banciella se va a bajar al barro de trabajar en estas cosas. Ya sabemos que el juega en otra liga, lo que no sabemos es en qué bando.

Basta ya de sacar fuera Contratos para engordar lo privado con dinero público. He aquí información del polémico contrato... juzga tu.





2 ago. 2017

ENAIRE de modo "provisional" se mudará a otro edificio sin facilidad de transporte público

Publicamos el día 1-7-2017 que 210 firmas piden a Angel L. Arias de ENAIRE mudarse del enfermo y caro edificio de Pegaso City cuanto antes y se nos había olvidado publicar la reacción de la empresa. 

Parece que el Comité de Empresa, que tan calladito estaba hasta que los trabajadores de motu propio encendieron la llama de las 210 firmas, se han puesto las pilas... y publicamos un extracto de lo que exigen...


Lo que a CSIF le parece una desverguenza es que con el transporte público excelente que hay en Madrid-Capital, en especial el METRO estos señores sigan alquilando en lugares con un acceso a transporte público que parece no será de la EMT al menos, sino interurbano... ¿pero quién es el lumbreras que analiza estas cosas?... hay decenas de edificios que están en MADRID capital con Metro y BUS de la EMT.

Parece que nos quieren llevar a este Parque Empresarial Las Mercedes, pincha aquí para que lo veas. No hay EMT ni Metro, ¿o sí?... y la Lanzadera ya sabéis la limitación que tiene...


POSTURA DEL COMITE DE EMPRESA
"Este Comité como se puede comprobar en el escrito adjunto, ha exigido antes de la elección definitiva de cualquier edificio una serie de garantías y condiciones de trabajo, empezando por aquellas relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores (certificados, estudios generales del futuro edificio y medidas contra la lipoatrofía), servicios de cafetería y comedor en todas las instalaciones de los servicios centrales de ENAIRE que garanticen el suministro de un menú según acuerdo vigente de 1 agosto de 2007 y art. 148.2 y 3 del convenio colectivo, plazas de aparcamiento suficientes para todos los trabajadores que se trasladan con vehículo propio, edificio con transportes públicos cercanos y preferentemente metro o garantía de transporte propio o de la propiedad desde intercambiadores de transportes, así como atención médica en todas sus instalaciones"

Más información:



AENA/ENAIRE CONDENADAS AL DESGUACE POR EXTERNALIZACION

AENA/ENAIRE CONDENADAS AL DESGUACE POR EXTERNALIZACION