AENA: LOS TRABAJADORES HEMOS ESTADO 790 DIAS SIN JORNADA FLEXIBLE NI ASUNTOS PROPIOS POR HORAS

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11 sept. 2017

ENAIRE no aplica el descuento del Menú del Comedor a empleados del Grupo AENA (AENA+Enaire)

Si visitas por motivos de trabajo o personales las instalaciones de ENAIRE en Pegaso City, no sólo puedes llevarte una "lipoatrofia semicircular" (ironía ON) sino que la empresa permite que el proveedor de la cafetería no aplique la subvención al menú al que tenemos derecho los empleados del grupo; pero es más, en AENA (Barajas) se aplican a los trabajadores de ENAIRE en todas las cafeterias, de la categoría profesional que sea a la hora que sea, incluso fuera de hora laboral o a gente en viaje de turismo.

Nos cuentan también los trabajadores de ENAIRE que a ellos tampoco se lo aplican en el ACC aunque vayan por motivos de trabajo. ¿Será verdad?, lo hemos comprobado y además nos lo dicen fuentes de toda solvencia.

Sería bueno que Asuntos Generales o la Dirección de Personas revisara eso, no es el dinero, es el detalle somos un Grupo de Empresas, aunque algún sindicato poco ético y algún que otro "directivo" no le mole mucho. Lo sentimos, los ATC siempre van a cobrar más que vosotros, esto es una empresa pública.


6 ago. 2017

¿Qué hace Luis Banciella Rodríguez-Miñón (Secretario General de ENAIRE) con la Asesoría Jurídica?

Antes de empezar a desarrollar este artículo y explicar el contenido del mismo queremos dar las gracias a las muchas personas que nos escriben y nos cuentan cosas, de modo directo, o a través del Buzón Confidencial que tenemos aquí. Ya sabes que hay un formulario de texto plano y puedes usar un servicio de envío de e-mail con ficheros adjuntos que se llama GUERRILLAMAIL. 

Te aseguramos que nos leemos todo, si hay hechos que consideramos irregulares lo denunciamos donde haga falta, incluso si fuera necesario en la Unidad que se ha creado para eso en la empresa AENA. Y ENAIRE también. Gracias por confiar en CSIF.

Todo esto te lo decimos porque nos ha llegado una información confidencial muy delicada, y que parece ser muy cierta, de que le quieren mover la silla al Director General de ENAIRE Angel Luis Arias. Públicamente hemos tenido nuestras diferencias con su gestión, en especial el asunto del SDP que expoliaron en Barajas a personal ATC o no-ATC de AENA/Enaire, y algunas cosas más... entre otras la situación creada en la Dirección de Comunicación y que este señor Arias permite al no cesar y mandar a Fomento (de donde nunca debió salir) a José Antonio Ruiz López. No tuvo tampoco el arrojo de plantarse ante la casta sindical de la empresa cuando nos invitó (y nos des-invitó luego) a la presentación del Plan de Vuelo 2020... en fin. 

Pero no todo va a ser malo y en su defensa podemos decir que es un gran profesional y una excelente persona cosa que también hay que valorar. Cuando llegó comenzó a poner en orden la empresa con ceses de gente muy tóxica que había en la Dirección, y poco a poco, consiguió logros como es la paz con el colectivo de compañeros Controladores Aéreos. Ya veremos su actuación ahora con las negociaciones del Convenio del Grupo de Empresas AENA y si es cierto como dicen que este señor Arias quiere separarnos de Aeropuertos. CSIF se opone, cuanto más juntos, mejor para todos.

Todo esto lo contamos para que sepa todo el mundo en ENAIRE que hay fuertes rumores de que le quieren mover la silla, y queremos informar a Angel Luis Arias que los dos (2) "Judas" están aquí, en su propio Comité de Dirección... y hasta aquí podemos leer, pero esto quizá le ayude a conservar el puesto... o no.

¿Qué hace Luis Banciella Rodríguez-Miñón (Secretario General de ENAIRE) con la Asesoría Jurídica?

Luis Banciella es Abogado del Estado, ya sabes, te sacas una oposición y demuestras dos cosas: tener tesón y una importante memoria, nada más. Sin embargo estos señores creen que ya saben de todo, y de lo que saben, no hay duda, es de Derecho. Son un cuerpo bastante elitista que se junta en un sindicato llamado FEDECA, clara competencia de CSIF, y ha habido muchos famosos como el ex-presidiario Mario Conde entre otros. 

Suelen estar unos años en la Administración y algunos se pasan a lo privado, ganan más. También hay otros con destinos dorados como el Sr. Banciella en ENAIRE. Si te interesa el asunto y quieres reírte un rato aquí tienes el hilo del asunto de los Abogados del Estado en Burbuja.info, como Forocoches, pero más serio.

Hace un tiempo recibimos un correo comunicando el CESE de la que hasta entonces era la Jefa de División de la Asesoría Jurídica de ENAIRE para los trabajadores del Convenio de Grupo de Empresas AENA. Supimos por qué la cesaron, y no hace tanto que lo hizo público un brillante comunicado de los compañeros de UGT. Con el cese y la reorganización asumía digamos las competencias la Secretaría General junto con otra División de Asuntos Jurídicos, y nada más queremos decir de ese turbio asunto.

Pues bien, en ENAIRE tenemos la colaboración de la Abogacía del Estado en lo que se necesite porque somos un ente público, e incluso AENA, que encima con el dinero de todos, se da un servicio a un 49% privado y nos tropezamos con esto que supone, o eso parece, que van a desarmar la Asesoría Jurídica de ENAIRE y externalizarlo poco a poco.

El sueño de todo directivo de AENA/Enaire, poca plantilla interna y contratas para su manejo.

Hemos tenido acceso al Expediente de EXTERNALIZACION de parte de los Asuntos Jurídicos de la Empresa. Es decir, se van a gastar 130.000 EUR/año, que por tres años son 390.000 EUR (65 millones de las antiguas pesetas) para contratar a un despacho de abogados laboralista, en el que el Socio va a firmar los informes que emiten los abogados del despacho, que suelen ser simples juniors.

Es decir, en opinión de CSIF:

1) Siguen externalizando la gestión sin contratar abogados ni tirar de las bolsas de empleo.

2) No crean plazas de promoción interna en AENA/Enaire para que los trabajadores fijos de plantilla opten.

3) No se confía nada en el personal Letrado de ENAIRE que necesitan contratar servicios fuera, vamos, ni que el Convenio de Grupo o el de Controladores fuera algo inabordable.

4) No se usa la Abogacía del Estado con el convenio en vigor.

5) Tampoco Luis Banciella se va a bajar al barro de trabajar en estas cosas. Ya sabemos que el juega en otra liga, lo que no sabemos es en qué bando.

Basta ya de sacar fuera Contratos para engordar lo privado con dinero público. He aquí información del polémico contrato... juzga tu.





2 ago. 2017

ENAIRE de modo "provisional" se mudará a otro edificio sin facilidad de transporte público

Publicamos el día 1-7-2017 que 210 firmas piden a Angel L. Arias de ENAIRE mudarse del enfermo y caro edificio de Pegaso City cuanto antes y se nos había olvidado publicar la reacción de la empresa. 

Parece que el Comité de Empresa, que tan calladito estaba hasta que los trabajadores de motu propio encendieron la llama de las 210 firmas, se han puesto las pilas... y publicamos un extracto de lo que exigen...


Lo que a CSIF le parece una desverguenza es que con el transporte público excelente que hay en Madrid-Capital, en especial el METRO estos señores sigan alquilando en lugares con un acceso a transporte público que parece no será de la EMT al menos, sino interurbano... ¿pero quién es el lumbreras que analiza estas cosas?... hay decenas de edificios que están en MADRID capital con Metro y BUS de la EMT.

Parece que nos quieren llevar a este Parque Empresarial Las Mercedes, pincha aquí para que lo veas. No hay EMT ni Metro, ¿o sí?... y la Lanzadera ya sabéis la limitación que tiene...


POSTURA DEL COMITE DE EMPRESA
"Este Comité como se puede comprobar en el escrito adjunto, ha exigido antes de la elección definitiva de cualquier edificio una serie de garantías y condiciones de trabajo, empezando por aquellas relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores (certificados, estudios generales del futuro edificio y medidas contra la lipoatrofía), servicios de cafetería y comedor en todas las instalaciones de los servicios centrales de ENAIRE que garanticen el suministro de un menú según acuerdo vigente de 1 agosto de 2007 y art. 148.2 y 3 del convenio colectivo, plazas de aparcamiento suficientes para todos los trabajadores que se trasladan con vehículo propio, edificio con transportes públicos cercanos y preferentemente metro o garantía de transporte propio o de la propiedad desde intercambiadores de transportes, así como atención médica en todas sus instalaciones"

Más información:



11 jul. 2017

¿Qué está pasando en la Dirección de Comunicación de ENAIRE dueña del 51% de AENA?

Ya en agosto del año pasado escribimos en nuestra web (LIBRE y FIABLE) sobre este asunto; si recuerdas publicamos varios artículos: 





Hemos tenido acceso a una serie de preguntas que han llegado a las Cortes sobre la polémica y externalizada Dirección de Comunicación de Enaire... estamos seguros que nada es lo que parece... ¿o sí?...

El pasado verano se nombró por parte de la empresa pública ENAIRE, dueña a su vez del 51% de AENA, un nuevo director de comunicación en la persona de Don José Antonio Ruiz López como puede verse en la web pública de ENAIRE: http://www.enaire.es/csee/Satellite/Enaire/es/Page/1237571541877//Equipo-directivo.html

Según respuesta dada a este Senador en el expediente de la pregunta 689/259 dicha persona fue a su vez durante dos meses miembro del Consejo de Administración de la empresa pública ENAIRE y antes Asesor de la Ministra de Fomento Doña Ana Pastor. 

En su labor como Director de Comunicación de ENAIRE, según varias fuentes solventes, se ha caracterizado por fomentar el trabajo de contratas externas en detrimento del personal de ENAIRE, siendo hoy el Departamento de Comunicación de ENAIRE algo donde prima más el trabajo de externos que deberían de estar sometidos a la dirección del personal de ENAIRE. La Dirección de Comunicación no está teniendo el rumbo que debería, es decir, eliminar completamente el personal externo y hacer uso de las figuras que tiene el Convenio del Grupo de Empresas AENA-ENAIRE para la provisión de personal, y sólo en aquellos casos que se necesite, hacer un uso limitado de asistencias técnicas, y siempre con carácter temporal.

¿Qué empresas trabajan en o para la Dirección de Comunicación de ENAIRE con detalle de nombre de la empresa, personal destinado y coste de este servicio desglosado?

¿Qué trabajadores propios tiene ENAIRE en la Dirección de Comunicación con detalle de puesto, responsabilidad y funciones?

¿Es cierto que el Departamento de Comunicación de ENAIRE destina personal y medios propios para el servicio de Altos Cargos del Ministerio de Fomento más allá de la presentación del Plan de Vuelo 2020 que hizo el Ministro?

¿Es cierto que el Director de Comunicación de ENAIRE dispone de hasta cuenta de correo-e con dominio @fomento.es para realizar labores para el Ministerio que nada tienen que ver con ENAIRE?

¿Usa el Ministerio de Fomento personal de otros departamentos como Asesores de Altos Cargos sin que consten como Asesores del propio Ministerio?

¿Cuántos asesores tiene el Ministerio de Fomento y a quiénes asesoran?





1 jul. 2017

210 firmas piden a Angel L. Arias de ENAIRE mudarse del enfermo y caro edificio de Pegaso City cuanto antes

Han sido 210 mujeres y hombres libres y de honor que pese a las presiones de los Jefes (no tenéis vergüenza) han tenido la valentía de firmar un escrito pidiendo encarecidamente al Director General de ENAIRE, Angel Luis Arias, la salida del Edificio de Pegaso City cuanto antes debido a los innumerables casos de Lipoatrofia semicircular que les aquejan.

Y que sepan los Jefes que apoyaremos desde CSIF a cualquier trabajador que quieran represaliar por expresar libremente su opinión y ejercer el Derecho Constitucional de Petición.




Más información:




22 abr. 2017

La Dirección de Personas de ENAIRE y Prevención de Riesgos hablan con claridad de los casos de Lipoatrofia Muscular en el Edificio (alquilado por una millonada) de Lamela

Hace escasas horas que publicamos ¿Es verdad que hay 6 casos de - Lipoatrofia Muscular- en el Edificio Lamela de ENAIRE (AENA)? y publicamos una respuesta de la Dirección de Personas (ex Recursos Humanos) y de Prevención de Riesgos Laborales.

Así SI, y no nos duelen prendas de felicitar a la empresa por este ejercicio de transparencia y coger el toro por los cuernos. Os publicamos lo que habéis recibido ya porque esto nos parece una muy buena manera de trabajar.

¿Se animará el Director General de ENAIRE Angel Luis Arias a "acelerar" la salida de ese inhóspito lugar?... que parece además que, presuntamente, es un Edificio enfermo. 

En CLASA parece haber sitio, y si eso luego se refacturan internamente con AENA (filial) el alquiler de Arturo Soria (de ENAIRE) por el de CLASA (de AENA). Y ya de paso que vendan el de la Fundación ENAIRE y mueve la misma a AENA o ENAIRE... a ver por qué estos señores necesitan ese "pisito" en una zona noble de Madrid... son ideas, gratis, sin estudio externo.

Por cierto... no nos cuadran las fechas de los contratos de alquiler... puede el lector consultar esto del 2014... aunque es posible que lo hayan renovado.




Por motivos organizativos, se comunica que la sesión prevista para mañana viernes 21, se traslada al próximo miércoles 26 de abril en la sala 1.01-1.02 del edificio Lamela a las 9:00h. Asimismo, se mantiene la reunión del lunes 24, en la sala Polivalente del Edificio Allende 2ª planta. Lamentamos las molestias.

Dirección de Personas 

Medidas a partir de las conclusiones del estudiogeneral de las condiciones del edificio Lamela. 

Como continuación a nuestra comunicación del pasado 23 de marzo, sobre el Estudio General de las condiciones del edificio Lamela, os hacemos partícipes de las medidas que, como consecuencia de las recomendaciones efectuadas, se están realizando o se van a adoptar próximamente:

Con carácter inmediato se está procediendo a poner a tierra todos los CPU que estén colgados de las mesas de los puestos de trabajo, poniendo directamente los CPU en el suelo desmontando el soporte metálico. Esta actuación está muy avanzada, y se concluirá la próxima semana. 

Mantener el edificio Lamela con una humedad relativa en torno al 45%. Para ello, además de mantener las mediciones que actualmente se vienen realizando, se practicarán mediciones frecuentes en puntos de todas las plantas del edificio. Se mantiene comunicación constante con la propiedad en este sentido, y adicionalmente, de ser necesario, se podría llegar a instalar humectadores en aquellas zonas donde las mediciones determinen la dificultad de alcanzar dicho parámetro. 

Agrupar y ordenar los cables en el suelo y protegerlos con recubrimiento de ferrita, o bien colocar los cables sobre las bandejas metálicas de las mesas recubriéndolas con film antielectroestático. Para ello, se está ya trabajando para determinar el material que permita la solución más adecuada. 

Las tomas de puesta a tierra de los racks y tomas de corriente se van a mejorar. Esta actuación se iniciara de manera inmediata y finalizara en breve plazo. 

Instalar una máquina con aporte de aire exterior y con sistema de humectación incorporado en el Servicio Médico así como dotar de un sistema de humectación del climatizador al comedor. Estas actuaciones serán realizadas tras la evaluación de los proyectos necesarios. 

Adicionalmente se está comunicando a la propiedad la necesidad de revisar y sustituir filtros de aire, así como minimizar los tiempos de revisión y sustitución de los mismos; la necesidad de adecuar el cable conductor de tierra y sacar de la arqueta de la pica del pararrayos, la caja puente de comprobación para evitar su deterioro y limpiar anualmente las conexiones de las picas de los centros de transformación, para ayudar a evitar que haya algún defecto de conexión.

Por otra parte, recordar sencillas acciones personales que pueden ser efectivas para evitar la incidencia de enfermedades como la lipoatrofia semicircular:

- Utilizar las fundas electrostáticas en el asiento. Si no se dispone de la misma, solicitarla al Departamento de Asuntos Generales. 

- Al levantarse, intentar siempre apoyarse con la mano sobre el tablero de la mesa antes de apoyar cualquier otra parte del cuerpo, sobre todo los muslos. Ello ayudara a descargar de manera adecuada la posible electricidad estática. 

- Vigilar la ubicación de los equipos para que haya el menor contacto o presión con la mesa, por el mismo motivo. 

- En la medida de lo posible, intentar no apoyar los muslos en los bordes de la mesa, ni en cajoneras ni mesas auxiliares. 

- En la medida de la posible no usar tejidos con fibras artificiales (acrílicas), seda y lana cuando haya acumulación de electricidad estática. 

- En la medida de la posible no usar ropa ajustada en la zona del muslo. 
- En la medida de la posible evitar el uso de suelas de goma en el calzado, así como caminar arrastrando los pies. 

- Mantener una buena hidratación personal. 

- No desconectar los cables de conexión de la toma de tierra de la mesa, en todas las isletas se han conectado a una misma toma de tierra que va a la caja del suelo. 

Para ampliar esta información, los próximos días 19 miércoles, 21 viernes y 24 lunes de abril, a las 9:00h. en la Sala Polivalente de la Planta 3 del edificio Allende, se van a realizar unas sesiones con personal del SPRL y Asuntos Generales, a las que está convocado todo el personal interesado, compatibilizando la asistencia con el normal funcionamiento de los servicios.

Igualmente y para cualquier aclaración, duda o sugerencia no dude en ponerse en contacto con el Departamento de Prevención de Riesgos laborales y/o de Medicina del Trabajo de los SSCC bien personalmente, bien a través de correo electrónico dirigido a SPRLNA-SSCC@enaire.es

19 abr. 2017

¿Es verdad que hay 6 casos de - Lipoatrofia Muscular- en el Edificio Lamela de ENAIRE (AENA)?




A nuestro Buzón Confidencial nos llega la noticia de que hay 6 casos de Lipoatrofia Muscular en Lamela y que parece se está investigando el origen. No tenemos la menor duda de que Prevención de Riesgos Laborales está en ello pero: ¿van a dar información de lo que sepan a todo el personal y no sólo los de siempre?... creemos que tenemos derecho a saber qué está pasando, nuestra salud esta en juego.

Esperamos que la empresa, tan pronto sea posible, nos mande un comunicado explicando si esto es cierto o no y qué medidas se están tomando. Te pasamos un artículo de lo que estamos hablando y si te reconoces en esos síntomas, ya sabes lo que te pasa y contacta con tu médico.

Lipoatrofia semicircular: La enfermedad de los nuevos edificios de oficinas 

Condiciones ambientales asociadas a un bajo índice de humedad y alto grado de carga electroestática se perfilan como la causa más probable de la lipoatrofia semicircular 

La lipoatrofia es una disminución del tejido adiposo (grasa) situada bajo la piel, que se ha descrito en diferentes partes del cuerpo, aunque mayoritariamente afecta a los muslos y, en menor grado, al antebrazo. Es un trastorno que afecta al sector femenino.


Visualmente, se trata de una depresión o un surco en la piel de forma semicircular que se presenta a una altura de unos 72 cm sobre el suelo, coincidiendo casi siempre con la altura de la mesa de trabajo. Habitualmente, estas lesiones se presentan sin otros síntomas acompañantes (a veces un poco de picor), y ni la piel ni el músculo están afectados.

Es reversible cuando finaliza la exposición a los factores de riesgo que la causan. Cuando tiene relación con el ámbito laboral, se considera un daño derivado del trabajo y, por tanto, un accidente de trabajo. Cuando hay más de un caso en el mismo centro de trabajo, también se debe informar a la autoridad sanitaria.

¿Cuales son las causas?


Las causas son, hasta el momento, desconocidas y las hipótesis formuladas hasta ahora son:

Microtraumatismos: por presión reiterada de la zona afectada (muslo) sobre el borde de la mesa.

Campos electromagnéticos: las mesas absorben y acumulan los campos electromagnéticos generados por el cableado, los ordenadores y otros aparatos eléctricos, de manera que en el contacto del cuerpo humano (muslo) con el borde de las mesas se produce la descarga eléctrica.

Electricidad estática: las personas se cargan de electricidad estática por fricción (al caminar, al sentarse...), y al estar en contacto el cuerpo humano (muslo) con el borde de las mesas se produce la descarga electrostática.

Ninguna de estas hipótesis ha sido demostrada por estudios observacionales ni experimentales, no obstante hay una serie de factores de riesgo que son comunes a todos los casos aparecidos y que están relacionados con las hipótesis mencionadas:

- Las instalaciones generales del edificio: sistema de ventilación/climatización, instalación eléctrica, tipo de suelo (moquetas, terrazos, suelo técnico, etc.).
- El mobiliario: tipos de mesas (estructura metálica), sillas (con ruedas).
- Los equipos de trabajo: ordenadores, impresoras, móviles, PDA, etc.

Medidas Preventivas

Las medidas preventivas que se recomiendan son:

Disponer de mesas con bordes amplios y redondeados, de manera que la superficie de contacto sea mayor, es decir, evitando los bordes vivos y estrechos.

Revisar el diseño de los lugares de trabajo y la distribución de los equipos y las herramientas de trabajo para evitar movimientos que impliquen el contacto con el borde de la mesa, teniendo presente no tan solo las tareas habituales del lugar de trabajo, sino también las derivadas del mantenimiento y, sobre todo, la limpieza.

Informar a los trabajadores y las trabajadoras, y establecer procedimientos de trabajo para evitar que las diferentes partes del cuerpo de las personas puedan ejercer presión de una manera continuada sobre los bordes del mobiliario y, en especial, de la mesa de trabajo.

Garantizar unos valores de humedad relativa (HR) del aire del orden del 50% en aquellos casos en que existan posibilidades de generarse cargas electrostáticas.

Evitar la presencia en los lugares de trabajo de materiales que originen y acumulen electricidad estática (sillas metálicas o patas de las mesas metálicas).

Evitar la influencia de las instalaciones eléctricas sobre la estructura metálica de las mesas de trabajo, mejorando el aislamiento eléctrico del cableado respecto de la estructura metálica de la mesa y conectándola a la toma de tierra de protección del circuito eléctrico (no es recomendable el suelo técnico).

Fuente: Grupo Preving Valencia

23 mar. 2017

Acertada decisión de la DRNA Centro Norte de ENAIRE (AENA Barajas)

Si las cosas mal hechas las contamos, las que están bien hechas, también.

Nos alegramos mucho de la que la DRNA Centro Norte de Navegación Aérea haya reconsiderado la decisión de "mandarnos a un pasillo" y se busquen medios para que no haya nada indebido en la Cantina de Empleados.

Como podéis ver en las imágenes adjuntas, la primera decisión fue mudarnos al pasillo, enviamos este correo-e que ves debajo y obtuvimos, no sin polémica previa, una respuesta afirmativa.

Nos parece un gesto muy bueno que damos a conocer en la web de CSIF.




De: Sindicato CSIF - Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid/Barajas
Enviado: viernes, 24 de febrero de 2017 16:09
Para: MP, PP
CC: AP, V; CM, JA; VP, JJ; MC, M; GM, V; BS, JM; CV, J
Asunto: Cambio de Ubicación Máquinas de Vending de la TWR

Estimado P.P.:

Cambio de Ubicación Máquinas de Vending de la TWR

Hemos recibido un correo y un plano sobre que se quiere cambiar las máquinas de Vending de la TWR a otra ubicación, máquinas de Vending que conviene recordar se cambiaron a petición de CSIF.

Varios compañeros se nos han quejado el buzón confidencial con comentarios como estos que reproducimos:

Asunto: Cambiar de sitio las máquinas de Vending
Mensaje: Buenos días, hemos recibido un correo comentando que las máquinas de Vending de la cafetería de la Torre de Barajas las van a cambiar de sitio para poder cerrar la cafetería en los horarios establecidos. La ubicación desde mi punto de vista no es buena, ya que no tendríamos sitio ni para sentarnos, si quiero calentarme algo para comer por la noche no podré, etc. Me gustaría personalmente tener una sala de descanso similar a las que tienen en el Centro de Control, sin lujos, pero poder sentarte o calentar algo. Muchas gracias.

Asunto:  Zona de descanso en TWR Barajas
Mensaje: Alucinando nos hemos quedado cuando hemos recibido un correo en la Torre de Barajas diciendo que van a poner las máquinas de Vending en un pasillo para que cierren la cafetería en determinados horarios. ¿Dónde quieren que te tomes lo que sacas de la máquina? ¿De pie? Ya llevamos tiempo esperando una sala donde calentarte la comida de casa y sentarte a comer tranquilamente sin que te vea la gente que paga en la cafetería. La típica sala que hay en todas las empresas con una encimera, fregadero, nevera, microondas, mesas y sillas. Pues no sólo no la ponen sino que encima lo que saques de las máquinas te lo vas a tener que tomar como los pavos delante de las máquinas o en tu puesto de trabajo. Hay que evolucionar...

Desde esta sección sindical asumimos esos comentarios y le pedimos P.P., encarecidamente, que paralicen este tema hasta en tanto en cuanto se haya podido estudiar mejor y haya un consenso básico.

Que sepamos puede haber algún problema de que entren en la zona de barra de noche o se coja material, pero con cerrarlo tienen y/o poner una cámara de vigilancia si ese es el problema, la seguridad. Hasta ahora las señoras de la limpieza no han sido perturbadas en su trabajo.

De no atenderse esta petición nos reservamos el derecho de denunciarlo donde corresponda.

Atentamente,

PD: ponemos copia a la División de Seguridad por si el tema es una cámara lo que se necesita para evitar algún acto indeseado y que estamos seguros que MAD la pondría.

21 ene. 2017

Comentarios de CSIF AENA/Enaire al "Plan estratégico de ENAIRE, un compromiso de todos"

Angel L. Arias
Director General

Ha llegado un “ENAIRE informa” a todos los empleados de esta empresa o “compañía”. En él se nos pide la participación en una encuesta para dar forma al nuevo Plan Estratégico de ENAIRE (al que denominan Plan de Vuelo 2020).

Pues bien, se agradece de antemano el interés que demuestra la empresa en involucrarnos en sus planes de desarrollo, pero estas buenas intenciones chocan frontalmente con la realidad, que es, ni más ni menos, que las decisiones VERDADERAMENTE importantes no parece que se tomen desde la dirección de la empresa o desde el imprescindible y altamente necesario Consejo de Administración.

Carmen Librero
SG Transportes
Si no, no se entiende que se hayan perdido servicios de ATC, Control de Plataforma y CNS en varias dependencias anteriormente gestionadas por personal de ENAIRE, a favor de empresas externas (lo cual no encaja en demasía con el Punto 4 del Plan: “Asegurar la viabilidad económica y financiera y mejorar la competitividad de la empresa”).

Y no sólo se pierden servicios, es que “mentes más viejas y más sabias” han decidido (al menos por el momento) que ni siquiera se haga el amago de recuperarlos. Como ha pasado con la salida a concurso, el pasado año, del Control de Plataforma del Aeropuerto de Barajas, en la que por una decisión, suponemos que estratégica, ENAIRE NI SIQUIERA SE PRESENTÓ (o le dejaron presentar) a licitar por recuperar ese servicio.

No se extrañen entonces si los empleados de ENAIRE no respondemos en masa a esa encuesta. Los que tenemos la suerte de disponer de un cerebro mejor (en tamaño, forma y sinapsis) que una nuez, sabemos que los servicios se recuperarán “cuando toque”. O sea, cuando dejen de ser interesantes para las empresas externas. Y, lo que es más triste, también se perderán “cuando toque”, independientemente de lo que empleados, jefes y "directivos" hagamos para impedirlo.

Más información:


AENA/ENAIRE CONDENADAS AL DESGUACE POR EXTERNALIZACION

AENA/ENAIRE CONDENADAS AL DESGUACE POR EXTERNALIZACION